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BOBty综合体育利亚德:上海荣正投资咨询股份有限公司关于公司2021年限制性股

作者:小编 发布时间:2022-08-03 10:32:54

  bob(二)2021年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就情况 ............... 8

  2. 股权激励计划、本激励计划:指《利亚德光电股份有限公司 2021年限制性股票激励计划(草案)》。

  3. 限制性股票、第二类限制性股票:符合激励计划授予条件的激励对象在满足相应的获益条件后按约定比例分次获得并登记的公司A股普通股股票。

  9. 归属:第二类限制性股票激励对象满足获益条件后,上市公司将股票登记至激励对象账户的行为。

  10. 归属条件:限制性股票激励计划所设立的,激励对象为获得第二类激励股票所需满足的获益条件。

  11. 归属日:第二类限制性股票激励对象满足获益条件后,获授股票完成登记的日期,必须为交易日。

  16. 《自律监管指南》:《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1 号——业务办理:股权激励》。

  (一)本报告所依据的文件、材料由利亚德提供,本激励计划所涉及的各方已向独立财务顾问保证:所提供的出具本独立财务顾问报告所依据的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时,不存在任何遗漏、虚假或误导性陈述,并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。

  (二)本独立财务顾问仅就本次限制性股票激励计划对利亚德股东是否公平、合理,对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见,不构成对利亚德的任何投资建议,对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风险,本独立财务顾问均不承担责任。

  (三)本独立财务顾问未委托和授权任何机构和个人提供未在本独立财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。

  (四)本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露的关于本次限制性股票激励计划的相关信息。

  (五)本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度,依据客观公正的原则,对本次限制性股票激励计划涉及的事项进行了深入调查并认真审阅了相关资料,调查的范围包括上市公司章程、薪酬管理办法、历次董事会、股东大会决议、最近三年及最近一期公司财务报告、BOBty综合体育公司的生产经营计划等,并和上市公司相关人员进行了有效的沟通,在此基础上出具了本独立财务顾问报告,并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。BOBty综合体育

  本报告系按照《公司法》、《证券法》、《管理办法》、BOBty综合体育《上市规则》、《自律监管指南》等法律、法规和规范性文件的要求,根据上市公司提供的有关资料制作。

  (四)本次限制性股票激励计划不存在其他障碍,涉及的所有协议能够得到有效批准,并最终能够如期完成;

  (五)本次限制性股票激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划及相关协议条款全面履行所有义务;

  1、2021年5月31日,公司召开第四届董事会第二十三次会议审议通过了《关于公司及其摘要的议案》、《关于公司的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》;公司独立董事对本激励计划的相关事项发表了独立意见。具体内容详见公司于2021年6月1日在中国证监会指定的创业板信息披露平台披露的相关公告。

  2、2021年5月31日,公司召开第四届监事会第二十一次会议审议通过了《关于公司及其摘要的议案》、《关于公司的议案》、《关于核实公司的议案》;公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了意见。具体内容详见公司于2021年6月1日在中国证监会指定的创业板信息披露平台披露的相关公告。

  3、2021年6月1日至2021年6月11日,公司对本次拟激励对象的姓名及职务在公司内部进行了公示;2021年6月 11日,公司在中国证监会指定的创业板信息披露平台披露了《监事会关于公司2021年限制性股票激励计划激励对象名单审核意见及公示情况说明》;同日公司在中国证监会指定的创业板信息披露平台披露了《关于2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

  4、2021年6月16日,公司召开2021年第一次临时股东大会,审议通过了《关于公司及其摘要的议案》、《关于公司的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》,公司实施本激励计划获得股东大会批准,董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票,并办理授予所必需的全部事宜。

  5、2021年7月16日,公司第四届董事会第二十六次会议和第四届监事会第二十三次会议审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》,公司独立董事发表了独立意见;监事会对授予激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见。具体内容详见公司于2021年7月16日在中国证监会指定的创业板信息披露平台披露的相关公告。

  6、2022年8月 1日,公司第四届董事会第三十九次会议和第四届监事会第三十五次会议审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划授予价格的议案》、《关于 2021年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》,公司独立董事发表了独立意见;监事会对归属名单进行了核实并发表了同意的意见。具体内容详见公司于本公告同日在中国证监会指定的创业板信息披露平台披露的相关公告。

  公司2021年年度权益分派于2022年5月17日实施完毕,以实施时公司总股本剔除已回购股15,518,938股后的2,527,382,540股为基数,向全体股东每10股派 0.50元人民币现金(含税)。根据本激励计划的相关规定及公司 2021年第一次临时股东大会的授权,应对公司2021年限制性股票激励计划的授予价格进行相应调整。

  其中:P0为调整前的授予价格;V为每股的派息额;P为调整后的授予价格。经派息调整后,P仍须大于1。

  根据公司2021年第一次临时股东大会的授权,本次授予价格的调整属于授权范围内事项,经公司董事会审议通过即可,无需提交股东大会审议。

  2022年 8月 1日,公司第四届董事会第三十九次会议审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》。公司董事会认为:根据《管理办法》、《自律监管指南》、本激励计划、《2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的相关规定,公司2021年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件已经成就,公司董事会一致同意向 2名符合归属条件的激励对象归属共计60万股第二类限制性股票。

  根据本激励计划中“限制性股票的归属条件”的规定,本激励计划授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示:

  第一个归属期 自授予之日起12个月后的首个交易日至授予之日起24个月内的最后一个交易日止 30%

  第二个归属期 自授予之日起24个月后的首个交易日至授予之日起36个月内的最后一个交易日止 30%

  第三个归属期 自授予之日起36个月后的首个交易日至授予之日起48个月内的最后一个交易日止 40%

  满足第一个归属期的归属条件后,归属数量为获授限制性股票数量的30%。本次限制性股票的授予日为 2021年 7月 16日,因此第一个归属期为2022年7月18日至2023年7月17日。

  (1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告; (2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;

  (3)最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;

  公司发生上述第1条规定情形之一的,所有激励对象根据本激励计划已获授但尚未归属的限制性股票取消归属,并作废失效;激励对象发生上述第2条规定的不得被授予限制性股票的情形,该激励对象已获授但尚未归属的限制性股票取消归属,并作废失效。

  3、激励对象满足各归属期任职期限要求: 激励对象获授的各批次限制性股票在归属前,须满足12个月以上的任职期限。 2名激励对象均符合归属任职期限要求

  4、本激励计划授予的限制性股票归属考核年度为2021-2023年三个会计年度,每个会计年度考核一次,第一个归属期考核年度为2021年度:以2020年营业收入为基数,2021年营业收入增长率不低于35%;或2021年加权净资产收益率不低于9%。注1、以上“营业收入”指经审计的上市公司合并报表营业收入,以扣除利亚德美国及其子公司(含PLANAR SYSTEMS, INC.及NATURAL POINT, INC.)、欧洲利亚德及其子公司的业绩影响后的营业收入作为计算依据; 注2、以上“加权净资产收益率”中的净利润指经审计的归属于上市公司股东的净利润,以剔除股份支付费用且扣除利亚德美国及其子公司(含PLANAR SYSTEMS, INC.及NATURAL POINT, INC.)、欧洲利亚德及其子公司的业绩影响后的净利润作为计算依据。 根据立信会计师事务所(特殊普通合伙)出具的《关于利亚德光电股份有限公司2021年度员工持股计划及限制性股票激励计划公司层面考核完成情况的专项审核报告》,公司2021年实现前述营业收入687,463.90万元,较2021年增长38.43%,公司层面业绩考核达成。

  5、满足激励对象个人层面绩效考核要求 激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施,并依照激励对象的考核结果确定其实际归属额度。个人层面归属比例(N)按下表考核结果确定: 个人绩效考核完成(S) 个人层面归属比例(N) S

  综上所述,利亚德董事会认为:公司2021年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件已经成就,根据公司2021年第一次临时股东大会对董事会的授权,公司董事会将统一办理 2名激励对象限制性股票归属及相关的归属股份登记手续,并将中国证券登记结算有限责任公司办理完毕股份变更登记手续当日确定为归属日。

  2022年5月17日公司实施了2021年年度权益分派,以实施时公司总股本剔除已回购股15,518,938股后的 2,527,382,540股为基数,向全体股东每10股派0.50元人民币现金(含税)。根据《2021年限制性股票激励计划(草案)》的规定对激励计划的授予价格进行了相应的调整,授予价格由3.40元/股调整为3.35元/股。

  姓名 职务 本次归属前已获授限制性股票数量(万股) 本次可归属限制性股票数量(万股) 本次归属数量占已获授限制性股票比例

  综上,本独立财务顾问认为:截至报告出具日,利亚德本激励计划调整限制性股票归属价格及本期拟归属的激励对象符合本激励计划规定的归属所必须满足的条件,且已经取得必要的批准和授权,符合《公司法》、《证券法》以及《管理办法》等法规的相关规定。公司本期第二类限制性股票的归属尚需按照《管理办法》及本激励计划的相关规定在规定期限内进行信息披露和深圳证券交易所办理相应后续手续。

  3、《利亚德光电股份有限公司独立董事关于公司第四届董事会第三十九次会议有关事项的独立意见》;

  (此页无正文,为《上海荣正投资咨询股份有限公司关于利亚德光电股份有限公司2021年限制性股票激励计划调整限制性股票归属价格暨第一个归属期归属条件成就事项授予相关事项之独立财务顾问报告》的签字盖章页)

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